Меню

Развитие и обучение

jeka7166_copy_11.jpg

НТС предоставляет всем своим сотрудникам реальные возможности профессионального и карьерного роста. Мы предлагаем широкие возможности развития сотрудников для максимальной реализации их потенциала.

Ключевые показатели эффективности

Комплексные инструменты оценки работы каждого сотрудника являются наилучшей платформой для карьерного роста и повышения потенциала вознаграждения наших сотрудников. НТС активно разрабатывает ключевые показатели эффективности деятельности, чтобы обеспечить зависимость уровней вознаграждения как от их индивидуальных результатов работы, так и от показателей эффективности компании в целом.

Оценка и аттестация

Каждый сотрудник не реже одного раза в год проходит оценку. В ходе оценочной беседы с руководителем открыто обсуждаются результаты работы, совместно вырабатывается план будущего периода, который включает измеримые цели и план дальнейшего профессионального развития. Политика открытости и взаимодействия позволяет сотрудникам действительно управлять своей карьерой.

Содействие развитию

Важнейшей обязанностью всех руководителей компании является содействие развитию сотрудников. Это помощь в раскрытии потенциала работника с целью максимального повышения эффективности работы. Решать эту задачу позволяют внедренная в компании система наставничества и обмена опытом, краткосрочные и долгосрочные программы повышения профессиональной квалификации, управленческие и навыковые тренинги.