Группа компаний «НефтеТрансСервис» стала пятой в категории «Самые высокоразвитые HR-процессы» рейтинга лучших работодателей HeadHunter
«НефтеТрансСервис» в очередной раз вошел в десятку рейтинга лучших работодателей среди крупных компаний по оценке HeadHunter и стал пятым в субрейтинге «Самые высокоразвитые HR-процессы», поднявшись на 14 позиций по сравнению с прошлым годом. Компания также получила высокую оценку в категории «Опрос соискателей» – шестое место вместо седьмого в 2021 году.
В холдинге, штат которого превышает 2,1 тыс. человек, персонал всегда был и остается важнейшим активом. Вовлеченности и развитию сотрудников традиционно уделяется большое внимание, ведь в компании твердо знают, что мотивированный персонал является одним из ключевых преимуществ в сегодняшней высококонкурентной среде. На всех своих предприятиях, включая производственные, в работе с кадрами «НефтеТрансСервис» использует современные подходы и практики с учетом текущих реалий и HR-трендов..
В компании придерживаются того принципа, что работа – это место, где можно не только решать бизнес-вопросы, но и черпать вдохновение, общаться с единомышленниками, обмениваться опытом, учить и учиться. Этому способствует цифровая платформа, поддерживающая управление, взаимодействие и развитие персонала. На ее базе ведется все кадровое делопроизводство, решаются разнообразные бизнес-задачи, происходит обучение, аттестация и информационное обеспечение персонала. Сотрудники могут воспользоваться предложенным им в соответствии с их навыками и компетенциями учебным курсом, а также самостоятельно наметить план обучения, выбрав интересный для себя курс повышения мастерства от экспертов компании или тренинг от профессионалов, нацеленный на саморазвитие, повышение продуктивности и эмоционального интеллекта.
Усиление кадрового потенциала компании происходит также за счет привлечения зарекомендовавших себя в отрасли профессионалов и молодых специалистов, что способствует реализации прорывных инновационных проектов.
ID: 44085
Символьный код: gruppa-kompaniy-neftetransservis-stala-pyatoy-v-kategorii-samye-vysokorazvitye-hr-protsessy-reytinga
Внешний код: 44085
Название: Группа компаний «НефтеТрансСервис» стала пятой в категории «Самые высокоразвитые HR-процессы» рейтинга лучших работодателей HeadHunter
Теги:
Сортировка: 500
Описание для анонса:
Картинка для анонса:
Детальное описание:
«НефтеТрансСервис» в очередной раз вошел в десятку рейтинга лучших работодателей среди крупных компаний по оценке HeadHunter и стал пятым в субрейтинге «Самые высокоразвитые HR-процессы», поднявшись на 14 позиций по сравнению с прошлым годом. Компания также получила высокую оценку в категории «Опрос соискателей» – шестое место вместо седьмого в 2021 году.
В холдинге, штат которого превышает 2,1 тыс. человек, персонал всегда был и остается важнейшим активом. Вовлеченности и развитию сотрудников традиционно уделяется большое внимание, ведь в компании твердо знают, что мотивированный персонал является одним из ключевых преимуществ в сегодняшней высококонкурентной среде. На всех своих предприятиях, включая производственные, в работе с кадрами «НефтеТрансСервис» использует современные подходы и практики с учетом текущих реалий и HR-трендов..
В компании придерживаются того принципа, что работа – это место, где можно не только решать бизнес-вопросы, но и черпать вдохновение, общаться с единомышленниками, обмениваться опытом, учить и учиться. Этому способствует цифровая платформа, поддерживающая управление, взаимодействие и развитие персонала. На ее базе ведется все кадровое делопроизводство, решаются разнообразные бизнес-задачи, происходит обучение, аттестация и информационное обеспечение персонала. Сотрудники могут воспользоваться предложенным им в соответствии с их навыками и компетенциями учебным курсом, а также самостоятельно наметить план обучения, выбрав интересный для себя курс повышения мастерства от экспертов компании или тренинг от профессионалов, нацеленный на саморазвитие, повышение продуктивности и эмоционального интеллекта.
Усиление кадрового потенциала компании происходит также за счет привлечения зарекомендовавших себя в отрасли профессионалов и молодых специалистов, что способствует реализации прорывных инновационных проектов.
Детальная картинка:
Начало активности (дата): 31.01.2023
Начало активности (время): 31.01.2023
Окончание активности (дата):
Окончание активности (время):
Количество показов: 209
Дата первого показа: 01.02.2023 10:42:21
Тип информационного блока: content_ru
ID информационного блока: 34
Символьный код информационного блока: news
Название информационного блока: Новости (ru)
Внешний код информационного блока:
Дата создания: 01.02.2023 10:41:55
Кем создан (ID): 1
Кем создан (имя): (admin@ntstrans.ru) Юлия Сергеева
Дата изменения: 01.02.2023 10:41:55
Кем изменен (ID): 1
Кем изменен (имя): (admin@ntstrans.ru) Юлия Сергеева